Margarita María Errázuriz


Margarita María Errázuriz
El caso del escolta presidencial no ha terminado

Lo sucedido al comandante Aldo Vidal ha puesto en discusión el uso que se hace de los autos fiscales. El ministro de Interior ya ha anunciado una revisión a las actuales normas. A mi juicio, hay que ir más lejos. Este problema exige relevar la necesidad de armonizar las responsabilidades familiares y laborales y, para lograrlo, es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo. El episodio del escolta presidencial es el prototipo de un conflicto de esta naturaleza, agudizado por la falta de horario en un trabajo como el que desempeñaba, el que en muchas ocasiones debe haberse extendido hasta altas horas de la noche y, en otras, haber incluido viajes fuera de Santiago y al exterior.

 

No es necesario detenerse mucho para entender la enorme presión a que se ve sometida una persona cuando, por motivos de trabajo, no puede estar con su mujer e hijos en situaciones que acostumbra a compartir con ellos o que son imprevisibles, y por tanto, generan gran tensión. Cualquier persona puede imaginarse esa carga, que por algo provoca un sinnúmero de accidentes del trabajo.

 

Este hecho no hace más que develar varias falencias a nuestro haber.

 

Somos muy rígidos para entender los alcances que tienen nuestros propios discursos y llevarlos a la acción. Hace años que hablamos de la prioridad que tiene el resolver los conflictos entre la familia y trabajo para aumentar la productividad y el bienestar familiar. Se ha tratado este tema en muchos seminarios, en clases ejecutivas y se quiere aplicar como una buena práctica. La preocupación es genuina. Sin embargo, si en relación con este punto se da a conocer una conducta que tiene visos de transgresión y es pagada con el dinero de todos los chilenos —vale decir, sucede en el ámbito público— la pasión nos traiciona, se nos nubla la mente y perdemos por completo nuestra capacidad de análisis. Nuestro razonamiento se limita a pensar en usos, abusos y delitos.

 

La definición sobre flexibilidad laboral también da cuenta de nuestras limitaciones. Esta palabra es casi un anatema, al extremo, que cuando se quiere aunar criterios y avanzar en su aplicación en el ámbito laboral, se le ha cambiado de nombre y ahora se habla de adaptabilidad. Todos los males de nuestra sociedad se le achacan a la flexibilidad laboral: genera precariedad, las mujeres por alguna razón mágica e inexorable vamos a salir perdiendo si se aplica y, así, suma y sigue. Estas afirmaciones se mantienen en pie, a pesar de que siempre hay maneras de poner atajo a las consecuencias adversas. Además, porque se trata de flexibilidad, caben pocas generalizaciones; más bien, los problemas hay que solucionarnos caso a caso.

 

Ahora voy a agregar pelos a la sopa. Pienso que si una persona no puede estar en su casa por motivos de trabajo cuando se la requiere, la organización que la contrata bien puede, si ello es factible, poner a su disposición los recursos con que cuenta para resolver su problema familiar, léase: permitir el uso de un auto al comandante Vidal. Eso es aplicar la flexibilidad con amplitud de criterio, siempre y cuando se tenga presente la regla del caso a caso.

 

Por supuesto, no se trata de generalizar ni considerar problema familiar cualquier eventualidad, y tampoco se pueden resolver con recursos fiscales las necesidades de un negocio personal.

 

Sobre el particular, un último comentario. En la administración pública, si se requiere armonizar familia y trabajo, especialmente si es necesario abandonar el trabajo con premura, lo probable es que se atente contra el reglamento o se deje en entredicho al supervisor. Para ausentarse de la oficina hay que solicitar permiso por escrito… como si las urgencias lo permitieran. Por lo demás, todos sabemos que pocos deben ser los que respetan este reglamento.

 

En suma, la necesidad de conciliar familia y trabajo aún nos queda grande, no la asumimos; el concepto de flexibilidad debe ser entendido en forma más amplia y —un mensaje para la administración pública— es hora de modernizarse y de adaptarse a la realidad.

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26 Comentarios publicados
Posteado por:
PATRICIO RAMIREZ LABBE
22/05/2008 15:25
[ N° 1 ]

Y la destinación cuando y adonde

Posteado por:
Daniel carrillo Castillo
09/05/2008 08:48
[ N° 2 ]

Sr Retamal:
Creo que Usted está equivocado con decir, de como se infló (no es un balance)como Ex, debería como se filtró y en eso creo que Ud más que nadie sabe de rumor, a mi parecer es otro el problema.Lo más importante es que el gasto de combustible esté de acorde con el Kilometraje de la máquina

Posteado por:
PATRICIO RAMIREZ LABBE
07/05/2008 17:43
[ N° 3 ]

Claro que no ha terminado el caso del escolta, falta saber su nueva destinación.

Posteado por:
rauldeney
06/05/2008 23:10
[ N° 4 ]

Quiero agrgar algo mas, la Presidenta, sus ministros, subsecretarios, y toda la plana mayor, paga las cuentas de los servicios ellos???,a saber la luz, agua, gas, cable y otros, como matriculas, TAG, etc., o mandan a los empleados de menor rango a hacerlo??, Utilizan los recursos del estado para realizar sus trámites personales. Ese es Chile.

Posteado por:
Nelson González
06/05/2008 16:05
[ N° 5 ]

Es importante y muy necesario terminar con la facultad del ejecutivo de eximir el uso del disco fiscal en los vehiculos fiscales.- Ya que esto produce un control a priori, a nadie le gustaria andar despuesde la jornada o fines de semana en un vehículo con disco fiscal. La Norma legal (Dl 799)lo exije cumplamos.--

Posteado por:
Juan Pablo Valdés.
06/05/2008 15:51
[ N° 6 ]

En mi caso, la oficina me entrega una camioneta y obviamente que el beneficio es parte de mi sueldo.
No me parece lógico esta caza de brujas por que algún funcionario utiliza el vehículo para fines particulares. Me parece ridículo que tenga que perder su puesto por un motivo así.A lo mas una multa.
Siguiendo esta teoría, a los funcionarios públicos que le entregan celulares y llaman a su casa o amigos deberían renunciar?

Posteado por:
osvaldo gallardo m.
06/05/2008 15:47
[ N° 7 ]

Yo no soy carabinero, pero reconosco que el trabajo de carabineros muchas veces es mal reconocido, pero esto que paso es el viejo truco de desviar la atencion y hacer polemica de algo insignificante.Agradescamos que todavia hay quienes exponen sus vidas por un traje verde y un sueldo miserable.

Posteado por:
VERITO
06/05/2008 15:44
[ N° 8 ]

CONSIDERO SIN RELEVANCIA LO QUE HIZO EL ESCOLTA SI LO COMPARAMOS CON TANTAS SITUACIONES DE CORRUPCIÓN QUE HAN SUCEDIDO, SERÍA BUENO ESPECIFICAR EN ESTOS CASOS SI TIENEN DISPONIBILIDAD DE USAR UN VEHÍCULO FISCAL EN ESOS CASOS (FAMILIARES Y DE URGENCIA)Y ÉSTO PORQUE CUÁNTOS HAN DENUNCIADO QUE CIERTAS JEFATURAS UTILIZAN EL VEHÍCULO FISCAL PARA SALIR HASTA DE CARRETE EL FÍN DE SEMANA, ESO SI QUE ES HORRIBLE, PERO NADIE ESCUCHA, SE HACEN LOS SORDOS PORQUE CLARO SI ESTÁN EN ESOS PUESTOS POR SER AHIJADOS DE ALGÚN POLÍTICO, COMO VAN A SACARLO DEL CARGO, NO IMPORTA QUE NO SIRVAN PARA EL CARGO, QUE SE LO PASEN DANDO VUELTAS, QUE NO TENGAN LA CAPACIDAD PARA EL CARGO. ASÍ EL PAÍS SIGUE SIENDO DIRIGIDO POR INEPTOS Y ADEMÁS CORRUPTOS...LAMENTABLE POR MI PRESIDENTA...COMO LA SIGUEN ENGAÑANDO...

Posteado por:
Juan Garay Cárcamo
06/05/2008 13:54
[ N° 9 ]

Sr Carlos Rojas Soto:

Usted, como empleado público, a las 8:53 AM (poco antes de la entrada odicial) de un día hábil, salvo que esté enfermo en su casa: ¿Está haciendo uso del computador de su repartición para escribir al diario?

Posteado por:
HUMBERTO CONTARDO LL.
06/05/2008 12:48
[ N° 10 ]

ENCUENTRO LO ESCRITO MUY INTERESANTE PORQUE MILLONES HEMOS COMETIDO ESTA FALTA EN CASOS JUSTIFICADOS Y EN BIEN FAMILIAR.

Posteado por:
SOLEDAD BITTNER
06/05/2008 09:21
[ N° 11 ]

YO LA VERDAD QUE LE ENCUENTRO TODA LA RAZON Y GRACIAS PORQUE ALGUIEN SI QUIERA ENTIENDE EL ROL DE UN CARABINERO QUE A VECES PASAN DIAS FUERA DE SUS CASAS POR LOS HORARIOS QUE TIENEN

Posteado por:
Carlos Rojas Soto( empleado publico)
06/05/2008 08:53
[ N° 12 ]

estoy muy de acuerdo con ud. pero hay q definir cuales son las situaciones en las cuales pueden usarse...vender ciruelas, membrillos, pescado etc, ademas en horario de "trabajo".No me parece.Hay que hacer un parangon frente a situaciones como accidentes del trabajo de los funcionarios y no existen vehiculos, es una urgencia, pero eso no esta considerado en la administracion publica. Es de justicia q no tan solo las "autoridades" puedan usar vehiculos fiscales, acaso un auxiliar, administrativo.. no tiene derecho a salir corriendo cuando su esposa debe llegar a una maternidad con sintomas de perdida. Creo q la ley pareja no es dura, y no me gusta tampoco, la ley del embudo.Atte carlos rojas

Posteado por:
juan gonzalez
06/05/2008 00:36
[ N° 13 ]

Creo que lo que sucedio con el escolta no es mucho menor que lo que hacen los personeros de gobierno, a un trabajador como los escolta no tienen horario de trabajo y segun la ley untrabajador no puede trabajar mas de 45 horas semanales y los carabineros cuanto trabajan semanal.
Hay que preocuparse del transantiago,ministerio de educacion que todavia no aclaran

Posteado por:
fernando
05/05/2008 21:44
[ N° 14 ]

Esta opinión no es del caso comentarla, no se sabe qe quiere decir, lo que sí preocupa es que La Segunda no haga nada para "filtrar" en parte la calidad de los planteamientos que hacen sus columnistas.

Posteado por:
RAUL RETAMAL GONZALEZ
05/05/2008 21:42
[ N° 15 ]

SERVI 31 AÑOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA Y ESTA SITUACION ES IRRRISORIA, CADA CASO ES DIFERENTE, RECUERDO QUE ANTE LA MUERTE DE MI HIJA POR ATROPELLO EL SR. GRAL. CARLOS PARERA SILVA, DISPUSO EL AUTO FISCAL PARA CONCURRIR AL LUGAR DE LOS HECHOS, SIEMPRE EXISTE HUMANIDAD EN EL USO DE LOS RECURSOS, EL PROBLEMA ES COMO SE "INFLO" ALGO TAN MINIMO, EXISTIENDO COSAS MUCHO MAS GRAVES, COMO LAS FRAMBUESAS, RECURSOS DE EDUCACION, RECURSOS CHILEDEPORTES, EFE, ETC.

Posteado por:
Raul Deney
05/05/2008 20:24
[ N° 16 ]

Nos preocupamos de que un comandante, mande a buscar a su esposa en un auto "ASIGNADO A SU NOMBRE", es un asunto familiar, que no tiene conotaciones extras. Distinto es lucrar con lo "ASIGNADO A MI NOMBRE", para beneficio propio. Lucrar con lo fiscal, que es de todos los chilenos, MOP, MOP GATE, Subvenciones, Puente Chacao (Que vuelve en época electoral), EFE, son tantos que se me olvidan, pero todos huelen al Señor Lagos, "lucro con dineros del estado". Y lamentablemente no hacemos nada.

Posteado por:
maria cancino
05/05/2008 20:03
[ N° 17 ]

es cierto, la necesidad de conciliar familia y trabajo aún nos queda grande, no la asumimos; el concepto de flexibilidad debe ser entendido en forma más amplia, pero lamentablemente este concepto si se aplica pero ,pero es sólo para algunos "priviligiados", y lo demas esta demas.todo estos casos son una mínima expresión de los abusos de poder y mala utilización de recursos públicos que se cometen a diario y a todo nivel, para que sirve este comentario si ...... ???? gracias por el espacio.

Posteado por:
Juan carlos Vera
05/05/2008 19:11
[ N° 18 ]

Mi opinion es que en caso particular de un uniformado con las espectativas de ascenso y economicas que conlleva un cargo como el de jefe de seguridad, no cabe la disculpa de que no cuenta con tiempos para labores familiares pues el se caso primero con su uniforme, y este le debe todo su compromiso a lo que se espera de un oficial de carabineros. Cometio un error a sabiendas.

Posteado por:
Morango Laranja
05/05/2008 18:28
[ N° 19 ]

El titulo de la columna es atractivo y contingente pero la exposicion de ideas y su hilado es bastante confuso. Si el "resumen ejecutivo" es que es necesario usar un criterio practico y juicioso para el uso de un vehiculo fiscal, un par de parrafos habria bastado. Me habria gustado sin embargo, leer algun aporte como ser, que todos (repito, todos) los vehiculos fiscales exhiban un gran emblema de gobierno y la reparticion publica que los opera con el fin de transparentar su uso a toda hora y en todo lugar; o bien, un sistema GPS con control de flota en linea en alguna superintendencia o fiscalia interna, etc.

Posteado por:
Ptero Dáctilo
05/05/2008 18:08
[ N° 20 ]

Sobre esta materia se ha hilado muy fino.
¿Sabe la ciudadanía cual es el horario del funcionario público llamado Carabinero?
NO TIENE HORARIO.
Sábado, domingo, festivo, día, y noche, debe permanecer atento a cualquier emergencia.
Además, no recibe pago por horas extraordinarias, ya que si así fuera, quebraría el Min. Hacienda, según un ex Ministro de Defensa.
Y ahora hacen un tremendo escándalo por el uso del auto fiscal para un asunto particular.
No quiero entrar en detalles, sobre verdaderos escándalos que sí han remecido las arcas fiscales.

Posteado por:
Patricio Sanguinetti D.
05/05/2008 17:53
[ N° 21 ]

Encuentro absurdo haber sancionado a este escolta por
algo tan mìnimo,¿con què fin...?
Conductas malas y corruptas como las que todo Chile co-
noce NO SON SANCIONADAS,y esto si serìa bueno que pasa-
rà,pero como los SINVERGUENZAS en el gobierno son tan-
tos hay que seguir alimentando a parias...¿Quièn le po-
ne el cascabel al gato?

Posteado por:
CARLOS CONDELL GREZ
05/05/2008 17:41
[ N° 22 ]

CUIDAR A UN PRESIDENTE (a), ES UN ASUNTO TAN DELICADO Y SENSIBLE QUE REQUIERE DE LA ATENCION PERMANENTE DE QUIENES TIENEN ESA MISIÓN. VALIDO ES ENTONCES QUE EL ESTADO PERMITA A ESOS SERVIDORES PUBLICOS PODER DELEGAR ASPECTOS DOMESTICOS O QUE NO SEAN PRIORITARIOS A LO ENCOMENDADO. NUNCA DEBIERA INVESTIGARSE O SANCIONARSE UNA POSIBLE FALTA, CUANDO ELLA HA SIDO DENUNCIADA MOTIVADA POR VENGANZA, ESTO CORROE Y QUEBRANTA PILARES FUNDAMENTALES DE LAS INSTITUCIONES DE CARACTER MILITAR, COMO LO ES LA LEALTAD.

Posteado por:
Jaime Cáceres
05/05/2008 17:19
[ N° 23 ]


Estoy de acuerdo.
Creo que el problema es que no se entiende bien el concepto de trabajo y la relación empresa y trabajador.
Por un lado se permite impunemente una serie de barbaridades como corrupción y derechamente ladronaje y por otro lado se abusa de los más débiles dentro de la empresa (estado).
En mi caso, dueño de una empresa muy pequeña, tengo un ayudante. Por las características de mi empresa, no parecemos a circo pobre, donde todos hacemos de todo.
La persona que me ayuda debe realizar muchas tareas, a veces fuera de horario, por ello se le permite hacer uso del vehículo de la empresa, para todos los fines incluidos los personales.
¿Como puedo exigir si no le doy las facilidades necesarias?
No se hace esto por paternalismo o una solidaridad mal entendida. Si no que es algo necesario para que todos trabajemos en optimo rendimiento y contentos (dentro de lo posible).
Lo que le paso al comandante Vidal, fue un abuso. Un chivo expiatorio por los delitos de gente de peso.
El gran problema, es que dentro de un ambiente de corrupción e ineptitud.
¿Como se concilia derechos con abusos?
Creo que estamos en un zapato chino.
Como veo imposible que dentro de nuestra sociedad, se encuentre una solución fundamentada en la honradez y decencia.
Creo que las empresas y organizaciones deben contemplar de forma normal, estos beneficios de forma clara y contemplada en los contratos.


Posteado por:
ADRIANA PLAZA VIDAL
05/05/2008 17:06
[ N° 24 ]

TODA LA RAZON AL ARGUMENTO SOBRE EL CASO DEL ESCOLTA PRESIDENCIAL, SOBRETODO QUE POR LO QUE SE LE ACUSA, DE LLEVAR A SU "NANA" AL PARADERO DE BUSES EN EL AUTO FISCAL, QUE PASARIA SI EL CHOFER SE VA CON EL AUTO Y PASA POR EL PARADERO QUE LE SIRVE A LA ASESORA DEL HOGAR?. ES HUMAN0?.....LO ENCUENTRO INCONSEVIBLE LA ACUSACION, PARA QUE COMENTAR LOS ROBOS Y MALVERSACIONES DE PERSONEROS DE GOBIERNO QUE "NADIE" ES SANCIONADO.

Posteado por:
Enrique Salinas
05/05/2008 17:05
[ N° 25 ]

No se la verdad que quiso decir esta señora, si es por el ego de tener un espacio en un medio de aceptación social como es un periódico , està bien, puede con autosuficiencia decir que tiene una "columna".
Pero creo que deben curidarse con lo que dicen o no dicen.
Esta dama no podía quedarse sin opinar , pero sus opiniones creo que nadie las entendió, y eso no es bueno,
Eres dueña de tu silencio y prisionera de tus palabras ..
Si es por la egolatrìa de decir algo , creo que es mejor no decir nada o decir algo que pueda quedar en lectores que buscamos algo que tenga sentido

Posteado por:
Vicente Montan.
05/05/2008 17:04
[ N° 26 ]

En el sector público y privado hay miles de trabajadores, mandos medios o ejecutivos que no requieren utilizar los recursos de su empresa o trabajo para "armonizar familia y trabajo".
Los casos que han salido en la prensa son una mínima expresión de los abusos de poder y mala utilización de recursos públicos que se cometen a diario y a todo nivel.
Con esto se ha tratado de tapar el Sol con un dedo, para desviar la atención de problemas muchos más graves que afectan al país como lo son el transporte, delincuencia,corrupción, mala atención en salud, despilfarro de dineros públicos, etc.,etc.,etc.

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